Muhalefet parti liderlerinin seçim vaatlerini sıralarken iktidar partisine göre daha bonkör davranması doğal karşılanabilir. Ancak, iktidar partisinin lideri Başbakan’ın vaatlerini dile getirirken, özellikle de MALİ konularda bol keseden mavi boncuk dağıtma şansı olmamalıdır. Özellikle de uzun süredir haklı gerekçelerle dile getirdiğimiz taleplerimizin gerçekleştirileceği üç ayrı mitingde Başbakan tarafından söylendi. Muhtemelen 64ncü Hükümet’in de Başkabakan’ı da olacak Sn. Davutoğlu’nun “Söz ağızdan bir kez çıkar” kuralına uymasını umuyorum elbette!

Bu bağlamda pek çok platformda dile getirdiğimiz Haklı Taleplerimiz’e bir kez daha göz atarak devam edelim;

• ASSUBAY MYO İNTİBAKLARI
• BAŞLANGIÇ DERECESİ (9/2)
• TAZMİNATLAR
• SİCİL AFFI

Başlıkta da dile getirdiğim “Devlet Kaynağı Her Zaman Bulur” argümanına dayanarak, yasal dayanakları sağlam olan Haklı Taleplerimiz için hazırlanacak “Kanun Maddeleri“nin muhtemelen formatları şöyle olacak;

Madde ….. (1) Bu kanuna ekli …. sayılı Cetvele tabi Astsubaylar ile bunların emeklilerinin intibakları, müktesep hakları saklı kalmak kaydıyla, bu kanuna ekli …. sayılı Cetvele uygun olarak yapılır. Bu intibaktan dolayı hak sahiplerine herhangi bir ödeme yapılmaz.

Gösterge ve Ek Gösterge Tabloları;

(EK: …./…./ md.) Personelin öğrenim durumlarına göre göreve giriş derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir.

(1nci VERSİYON): Astsubaylardan hazırlık sınıfları hariç olmak üzere bitirdikleri fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarının öğrenim süresi; İki yıl olanlar 9’ncu derecenin 2’nci kademesinden, üç yıl olanlar 9’ncu derecenin 3’ncü kademesinden, dört yıl ve daha fazla olanlar 8nci derecenin 1nci kademesinden göreve başlarlar.

(2nci VERSİYON): (Ek: …./…/… md.) Astsubay meslek yüksek okul mezunları ve kendi nam ve hesabına fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okulunu bitirerek temel askerlik eğitiminde başarılı olup Astsubay çavuşluğa nasbedilenler, EK – VIII/A sayılı cetvele göre 9ncu derecenin ikinci kademesinden göreve başlarlar.

MADDE GEREKÇESİ: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu paralelinde personelin hak kaybına uğramaması maksadıyla düzenlenmiştir.

Yukarıda bahsettiğim 2 konu tamamen TSK personelini ilgilendiriyorken ”Tazminatlar” (Makam-Görev-Temsil)meselesi tüm memurlar ve emeklilerini ilgilendirmekte ve bu konu telaffuz edilmeye başlandıktan sonra 657 her zaman olduğu gibi elini çok çabuk tuttu ve ÜNVAN – KARİYER – UZMANLIK konusundaki çalışmalarını bitirdi ve gelecekte olacak yasal düzenlemelere hazırlıklı vaziyete geldi. Bu tazminatlardan faydalanacakların sayısı artınca ödenecek tutar da doğal olarak çok yukarılara çıktı ve ilgili bakanlıkların geri adım atmasına neden oldu.

Konunun bu tarafını şimdilik burada bırakıp ÇÖZÜM’den bahsedeyim; Görev Tazminatı 375 sayılı KHK gereğince sadece Makam Tazminatı almaya hak kazanan personele verilen bir tazminattır. Bu nedenle **Görev Tazminatı**ifadesi karışıklığa mahal verilmemesi maksadıyla ”TSK VAZİFE TAZMİNATI”adı altında 6.000 puan verilmesi uygun olacaktır.

2016 için bir hesap yapalım;

01/01/2016 – 30/06/2016 Arası Katsayı : 0,088069 6.000 X 0,088069 = 528,40 TL.

**Demokrasilerde ÇARE TÜKENMEZ**

Sağlıklar dilerim…

Fahrettin BAĞRI
E.Maliye Asb.