Cumartesi, 21 Aralık 2013 22:56

BİR PARMAK BAL

Oy ver
(47 oy)

Değerli meslektaşlarım

Yıllardır ön yargılarla gasp edilen haklarımızın verilmesi için mücadele içindeyiz. Sesimizi sağır sultan duydu yetkililer duymadı. Daha doğrusu duymak istemiyorlar!

Örneğin; bir üniforması da kefen olan assubayları büro memuru statüsünde görüp hak ettikleri tazminatları vermeyen hükümet olsaydı bile Genelkurmay’ın ayağa kalkması gerekirken, bu haksızlıkları kendi kurumumuz bize reva görüyor. Yıllardır haklı taleplerimizi ilettik. Genelkurmay bizlerle ilgili bazı iyileştirme teklifleri ile özellikle 1'inci derece dışında kalan arkadaşlarımızın hakları için Başbakanlığa teklifler sundu ama isteksiz yasak savar gibi yapılan bu tekliflerin üzerine düşülmedi.

Yüksek okul mezunu olup ¼ dereceye yükselemeyen assubaylar adaletsizliğin ön yargının timsali oldular. ¼ hakkımız iade edildi diye sevinirken, bunun Sayıştay denetimine takılan yarbayların tazminatlarını kurtarmayı amaçladığını, bizi de araya sıkıştırdıklarını üzülerek öğrendik. Samimi olunsaydı başlangıç derecemizdeki adaletsizlikler de önlenebilirdi. Bu, bizim mağduriyetimiz kadar TSK'nın bir ayıbı bir hukuksuzluğudur...

Site yönetimi HADİ GENE İYİSİNİZ yazısı ile tüm kamu görevlisi ve emeklilerine kat sayısı artışından ve enflasyon farkından kaynaklanan ortalama 140 TL iyileştirmenin 2014 yılında verileceğini duyurdu. PEKİ bizim haksızlıklarımız devam mı edecekti? Personel yasası ne zaman çıkacaktı? En önemlisi yasadaki olumsuzluklar giderilecek miydi? Bunların yanıtını doğal olarak mücadelemizdeki temsilcimiz TEMAD yönetiminin vermesi gerekirken onlar Genelkurmay teşkilat yasasını ile uğraştıklarından verilen sosyal tesislere giriş yasağını kaldırmakla ve otomatik ödeme talimatları ajandalarla uğraşmakla meşgüller...

Aldığımız bilgilere göre ne yazık ki personel yasa taslağının akibeti meçhul. Genelkurmay Personel Başkanlığı tarafından ilgili bakanlıklarla yapılan koordinasyon sonucu mutabık kalınan hususlar ve yasalaştırılmak üzere Başbakanlıkta bulunan (!) kanun tekliflerinin bir paket halinde TBMM'ne sevki ve yasama döneminde yasalaşmasını bekledikleri çalışmaları birliklere (TSK İLGİLENDİREN ÖNEMLİ YASA TEKLİFLERİ ÇALIŞMALARI)  bildirmişlerdir. Bu çalışmalardan  umudumuzun bir başka bahara kaldığı anlaşılıyor! Bu çalışmaların büyük bölümü muvazzaf personeli ilgilendiriyor. Teselli ikramiyesi olarak ağzımıza sürülen bir parmak balla yetineceğiz ...

EMEKLİLER İÇİN SADECE Makam ve görev tazminatı almayan MİT ve Emniyet Mensuplarına ödenen 100 TL denge tazminatının bu tazminattan yararlanamayan subay, astsubay ve uzman erbaşlara verilmesi öngörülüyor. Kabul edilirse  katsayı artışına ilave olarak 100TL tazminat alacağız ve umutla Adaletsizlikleri ve olumsuzlukları gideren personel yasasını gurbetteki evladını bekleyen analar gibi beklemeye devam edeceğiz. Tabiî ki TEMAD yönetimi toz kondurmadığı iktidardan sürpriz iyileştirmeler almaz ise …

YASA TEKLİFLERİNDE MUVAZZAF PERSONEL İLE İLGİLİ HUSUSLAR;
  • Terörle mücadelede askeri personelin görevlerinin ifası sırasında işledikleri iddia edilen suçlardan dolayı soruşturma Başbakan ve ilgili bakanın iznine tabi tutulması (353 S.As.Mah.Yasası değişikliği)
  • General, amiral ve Kuvvet K.larının hizmet sürelerinin yeniden düzenlenmesi
  • Sb. Asb.ayrılma ve emeklilik işlemlerinin onay makamlarının yeniden tespiti
  • TSK danışman kadroları için uzman ve uzman yardımcısı olarak sivil personel istihdamı 
  • Uzmanlara da Asb.lara verilen ek göstergelerin verilmesi,hizmet borçlanması ,Uzmanlıktan Asb. olanlara ilave kademe verilerek yaş hadlerinin yeniden düzenlenmesi
  • Assubaylarda üsçavuş rütbe bekleme süresinin 6 yıla çıkarılması nedeniyle yeni rütbelerin hizmet tazminat çizelgesine eklenmesi
  • Görevleri nedeniyle haklarında kamu davası açılan askeri personele kamu görevlilerinde olduğu gibi avukatlık ücreti ödenmesi
  • Subay ve Assubayların meslek safahatları boyunca 3 kez sicil tam notunun %60' ın altına düşmesi halinde yetersizlik nedeniyle TSK ayırma işlemine tabi tutulması
  • Orduevi sosyal tesislerin işletmelerinin 3'üncü şahıslara devrinin sağlanması için yasal engellerin kaldırılması
  • İstirahat alan personel sayısındaki artışlar nedeniyle konunun istismarını önlemek için 1 takvim yılı içinde yatarak tedaviler ve sağlık kurullarının verdiği istirahatler dışında 15 günü aşan istirahatlerde yan ödeme puanlarının düşülmesi
  • Askerliğin kısalması nedeniyle erbaş ve erlerin sıhhi izin sürelerinin askerlikten sayılmaması
  • 2014 yılı Yan Ödeme kararnamesinin yeniden düzenlenmesi
  • Yurtdışı sürekli görev kapsamında assubaylar için yeni kadroların açılması

Yorumlar

+5Edip Hayte28-01-2014 17:42#5
Verilecek olan, 100 TL Denge Tazminatını Daha Almadan; Bununla Bağlantılı olarak, “Bunu Verdikten Sonra, Artık Bize Görev Tazminatı Falan Vermezler. Görev Tazminatını Unutun!” Gibilerden Karamsar Bir Tablo Çizen Bazı Arkadaşlar Var.
Arkadaşlar! Görev Tazminatı Alacaklar İçinde Subay Olduğu Sürece Umut, Her Zaman Vardır.
Unutmayın!
1. Derecenin 4. Kademesini Yarbaylara Vermek Zorunda Oldukları İçin, Astsubaylardan da, Bazıları Bundan Sebeplenmiştir.
Evet, Astsubaylara Görev Tazminatını Vermek Gibi Bir Niyetleri Asla Yoktur. Ancak Bunu “TSK’nın Öz Evlatlarından” olan Kıdemli Binbaşılar İçin Çıkarmak Zorunda Kalacaklar ve Yine 1. Derece, 3600 Ek Göstergede Olan Bazı Astsubaylar da Bundan Sebeplenecekler dir.
Elbette ki, Önemli Olan; Kıdemli Başçavuş Rütbesindeki Bütün Astsubayların Bu Haklardan İstifade Etmesidir.
Sebeplenmek: Asıl Amaç (Unsur) Kendisi Olmadığı Halde, Kaçınılmaz Olarak Bir Olayın ve Nimetin İçinde Kendisini Bulmaktır.
+4ibrahim25-12-2013 21:53#4
Sayın Atılgan,o bir parmak balı bize doğru uzatıp gibi yapar,kendileri yalarlar.Saygılarımla.
+3selçuk24-12-2013 11:42#3
Aziz dostlar;bir düzeltme icabep etti,bir parmak bal makalesinde kapsam çok geniş olduğu için,bazı dostlarımızın yanlış anlamamaları için ince bir çizgiyle ayırmam lazım meseleyi,nedir o ? bu makalede zikredilen kişilere ait düzenlemeler tez zamanda ve asla zaman aşımına uğramadan vedeki asla incelenmeden ilgili yerlerden !!! jet hızıyla geçecektir.YALNIZ ASSB.LARLA İLGİLİ ZİKREDİLEN KONULARIN TAMAMI AYIKLANACAK VE BİR STATİK ELEMENT OLUP ZAMAN İÇERİSİNDE FOSİLLEŞECEKTİR .ben bu noktayı vurgulamak istedim.Bir yanlışlık yapılıp!! GÖZDEN KAÇAR VE KARANBOLA GELİRDE YANLIŞLIKLA GEÇERSE!!! BUNUDA FARK EDİP,SABAHIN ERKEN SAATLERİNDE İPTAL ETMEZLERSE,HAYR ETLER İÇİNDE KALIRIM,bunuda söyleyim,slm. olsun herkese.
+9selçuk22-12-2013 14:25#2
iyileştirme diyelim hadi,bana göre asla değil tabi;peki bekliyelim bu iyileştirme safsatasını: bu beklentimizin kaç yıl süreceğini biliyormusunuz?hudutu yok,çünkü asla çıkmayacak,bir parmak bal lafını iyi bulmuşunuz,tama m o bir parmak bala razıyız,ancak verecekmiş gibi yapıp asla vermemenin mantığını anlamak çok kolay;isanları bu çağda hala çağdışı zihniyetlerle avuttuğunu zannedenler, çağın dışında olduklarını fark ettikleri gün bütün sorunlar çözülmüş olacaktır.
+22Ersen Gürpınar22-12-2013 00:52#1
Mücadelemizde hangi noktaydayız bu tür süprizlerle personel yasasında karşılaşmamak için kararlı bir mücadele gerekmiyormu TEMAD derhal genelkurmay ve hükümet nezninde girişimlerde bulunmalı kapılarına kamp kurmalı sonuç olumsuz ise kampı bize devretmelidir biz aylarca sürecek eylemlere hazırız yeter artık bu adaletsizlikten öte vicdansızlık bitmeli sadece adalet istiyoruz

Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yapabilir. Yorum yapmak için lütfen KAYIT olun veya GİRİŞ yapın...